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Onboarding template

Template · Onboarding

Três etapas até monitorar: workspace, equipe e primeira fonte.

Onboarding precisa ser sequencial sem fingir simplicidade. O produto deve dizer quanto falta, o que será configurado e quando o monitoramento real começa.

Etapas

EtapaObjetivoPode pular?
1. WorkspaceNome, ID curto e domínio corporativoNão
2. EquipeConvites com papel obrigatórioSim, mas recomendado
3. FonteConectar ao menos uma fonte de monitoramentoPode continuar em demo

Tempo esperado: cerca de 4 minutos para configuração mínima.

Estrutura

┌────────────────────────────────────┐ │ Stepper: 2 de 3 │ │ Convidar equipe │ │ Email + papel │ │ Lista de convites preparados │ │ Voltar Continuar │ │ Ajuda contextual │ └────────────────────────────────────┘

Convites só disparam após a etapa 3, quando o workspace já tem contexto mínimo.

Papéis no convite

PapelDescrição curta
OperadorMonitora, reconhece alertas e executa tarefas
AnalistaAnalisa casos e recomenda ações
GestorConfigura workspace, aprova e coordena

Edge cases

CasoTratamento
Usuário convidado para workspace existentePular onboarding e abrir dashboard com tour inline
Email de domínio públicoPermitir com aviso de workspace corporativo recomendado
Nenhuma fonte conectadaModo demo explícito até a primeira fonte real
Workspace ID em usoSugerir alternativas válidas automaticamente
Fonte falhaPreservar progresso e oferecer retry/suporte

Composição

RegiãoComponentes
ProgressStepper, tempo estimado, etapa atual
FormCampos com validação inline
PreviewID curto, convites, fontes conectadas
GuidanceMicrocopy operacional, não marketing
ActionsVoltar, continuar, salvar rascunho quando aplicável

Regras

  • Não prometa monitoramento real sem fonte conectada.
  • Valide ID do workspace em tempo real.
  • Papel é obrigatório em todo convite.
  • Estado demo deve ser explícito e reversível.
  • Não use copy promocional; onboarding é configuração operacional.
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